Mitarbeiterbildung

METHODEN LERNEN

      MITARBEITERBILDUNG

   PERSÖNLICHKEIT ENTDECKEN

Die Evangelische Jugend im Dekanat Weilheim bietet für ihre Mitarbeiter ein umfassendes und qualifiziertes Aus- und Fortbildungsprogramm an.

 

Diesem Programm liegt ein in vier Stufen gegliedertes Konzept zugrunde. Dabei bildet der Orientierungskurs die erste Stufe und ermöglicht 14 - 15 jährigen einen ersten Einstieg in die Jugendarbeit.

Auf den Orientierungskurs aufbauend bieten wir eine Reihe von Seminaren an, die spezifisch auf die Altersgruppe und die Anforderungen junger Ehrenamtlicher in der täglichen Arbeit abgestimmt sind.

Darauf folgt ab 16 Jahren der Grundkurs, der das bereits Erlernte und Erlebte vertiefen soll und darüber hinaus eine Selbstreflexion der Leiterrolle zum Ziel hat.

Auch auf den Grundkurs baut wiederum eine Reihe von Seminaren auf, die sich speziell an bereits etwas erfahrenere Jugendleiter richtet und diese in ihrer pädagogischen wie organisatorischen Arbeit unterstützen sollen.

Uns sind der Spaß am gemeinsamen Lernen, die Persönlichkeitsbildung und der Ausbau der eigenen Methodenkompetenz wichtige Lernziele. Begleitet und durchgeführt von erfahrenen Ehrenamtlichen macht bei uns (Weiter-) Bildung ganz besonders viel Spaß!

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